-
සංචලනය
- ස්විට්සර්ලන්තයේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කරන්නේ කෙසේද?
- හැදින්වීම
- අධ්‍යක්ෂක වෙනස් කිරීම සඳහා අනුගමනය කළ යුතු පියවර
- පියවර 1: සමාගමේ වර්ගය තීරණය කරන්න
- පියවර 2: අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තීරණය කරන්න
- පියවර 3: නව අධ්‍යක්ෂවරයෙකු පත් කරන්න
- පියවර 4: අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කරන්න
- පියවර 5: ලේඛන නිසි අධිකාරියට ඉදිරිපත් කරන්න
- පියවර 6: නාමයෝජනා ප්‍රකාශයට පත් කරන්න
- නිගමනය
ස්විට්සර්ලන්තයේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කරන්නේ කෙසේද?
හැදින්වීම
ස්විට්සර්ලන්තයේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම ප්රවේශමෙන් සැලසුම් කිරීම සහ සූදානම් කිරීම අවශ්ය වන සංකීර්ණ ක්රියාවලියකි. නව අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ නාමයෝජනා ක්‍රියාවලිය සහ නම් කිරීම පාලනය කරන නීති සහ රෙගුලාසි අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. මෙම ලිපිය ස්විට්සර්ලන්තයේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා අනුගමනය කළ යුතු පියවර පිළිබඳ දළ විශ්ලේෂණයක් සපයයි.
අධ්‍යක්ෂක වෙනස් කිරීම සඳහා අනුගමනය කළ යුතු පියවර
පියවර 1: සමාගමේ වර්ගය තීරණය කරන්න
ස්විට්සර්ලන්තයේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමේ පළමු පියවර වන්නේ සමාගමේ වර්ගය තීරණය කිරීමයි. ස්විට්සර්ලන්තයේ, පොදු සීමිත සමාගම් (SA), සීමිත වගකීම් සමාගම් (SARL) සහ සීමිත හවුල්කාරිත්වයන් (SC) ඇතුළු විවිධ වර්ගයේ සමාගම් තිබේ. සෑම වර්ගයකම සමාගමකට අධ්යක්ෂවරුන් වෙනස් කිරීම සඳහා තමන්ගේම නීති සහ ක්‍රියා පටිපාටි ඇත. එබැවින් නව අධ්‍යක්ෂවරයෙකු නම් කිරීම සහ නම් කිරීමේ ක්‍රියාවලිය පාලනය කරන නීති සහ රෙගුලාසි අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ.
පියවර 2: අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තීරණය කරන්න
දෙවන පියවර වන්නේ සමාගම කළමනාකරණය කිරීමට අවශ්ය අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තීරණය කිරීමයි. ස්විට්සර්ලන්තයේ සමාගමකට අවශ්ය අවම අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තිදෙනෙකි. කෙසේ වෙතත්, සමාගමේ වර්ගය සහ අදාළ නීති සහ රෙගුලාසි මත පදනම්ව නිශ්චිත අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව වෙනස් විය හැක.
පියවර 3: නව අධ්‍යක්ෂවරයෙකු පත් කරන්න
අවශ්ය අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තීරණය කළ පසු ඊළඟ පියවර වන්නේ නව අධ්‍යක්ෂවරයකු පත් කිරීමයි. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, අපේක්ෂකයාගේ සුදුසුකම් සහ පළපුරුද්ද සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය. අපේක්ෂකයාට තනතුර සඳහා අවශ්ය යුතුකම් සහ වගකීම් ඉටු කිරීමට හැකි බව සහතික කිරීම ද වැදගත් ය. අපේක්ෂකයා තෝරා ගත් පසු, ඔවුන්ට පිරිනැමීමේ ලිපියක් සහ රැකියා ගිවිසුමක් ලබා දීම වැදගත් වේ.
පියවර 4: අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කරන්න
අපේක්ෂකයා තෝරා ගත් පසු, අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කිරීම වැදගත් වේ. මෙම ලේඛන ලියාපදිංචි කිරීම සඳහා අයදුම්පතක්, පත්වීම් ප්රකාශයක්, ඉල්ලා අස්වීමේ ප්රකාශයක් සහ තනතුරු ප්රකාශයක් ඇතුළත් වේ. මෙම ලේඛන අපේක්ෂකයා සහ කොටස් හිමියන් විසින් සම්පූර්ණ කර අත්සන් කළ යුතුය.
පියවර 5: ලේඛන නිසි අධිකාරියට ඉදිරිපත් කරන්න
අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි සකස් කර ඇති පසු, ඒවා නිසි අධිකාරියට ඉදිරිපත් කළ යුතුය. ස්විට්සර්ලන්තයේ මෙම අධිකාරිය වෙළඳ ලේඛනයයි. ලේඛන ඉදිරිපත් කළ පසු, ඒවා නිසි බලධාරියා විසින් සමාලෝචනය කර අනුමත කරනු ලැබේ.
පියවර 6: නාමයෝජනා ප්‍රකාශයට පත් කරන්න
නිසි බලධාරියා විසින් පත් කිරීම අනුමත කළ පසු එය නිල ගැසට් පත්‍රයක පළ කළ යුතුය. මෙම ප්‍රකාශනය අනුමත කළ දින සිට දින 30ක් ඇතුළත සිදු කළ යුතුය. ප්‍රකාශනය සිදු කළ පසු, අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම ඵලදායී ලෙස සලකනු ලැබේ.
නිගමනය
ස්විට්සර්ලන්තයේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම ප්රවේශමෙන් සැලසුම් කිරීම සහ සූදානම් කිරීම අවශ්ය වන සංකීර්ණ ක්රියාවලියකි. නව අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ නාමයෝජනා ක්‍රියාවලිය සහ නම් කිරීම පාලනය කරන නීති සහ රෙගුලාසි අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. අධ්‍යක්ෂ මාරුව සිදුකිරීමේ පියවර අතරට සමාගමේ වර්ගය තීරණය කිරීම, අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තීරණය කිරීම, නව අධ්‍යක්ෂවරයකු පත් කිරීම, අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කිරීම, නිසි බලධාරියා වෙත ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම සහ නාමයෝජනා ප්‍රකාශයට පත් කිරීම ඇතුළත් වේ. මෙම සියලු පියවර අනුගමනය කළ පසු, අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම ඵලදායී ලෙස සලකනු ලැබේ.
