-
සංචලනය
විශ්රාමික අරමුදලක් යනු කුමක්ද?
විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් යනු විශ්රාමික ක්‍රමයක් වන අතර එමඟින් සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය අවසානයේ විශ්රාම ප්‍රතිලාභ ලබා ගත හැකිය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සාමාන්යයෙන් කළමනාකරණය කරනු ලබන්නේ රාජ්‍ය ආයතන හෝ පෞද්ගලික සමාගම් විසින් වන අතර ඒවා මූල්‍යකරණය කරනු ලබන්නේ සේවකයින්ගේ සහ සේවා යෝජකයන්ගේ දායකත්වයෙනි. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සැලසුම් කර ඇත්තේ කම්කරුවන්ට විශ්රාම යාමේදී ආදායම් මාර්ගයක් මෙන්ම සෞඛ්‍ය ප්‍රතිලාභ සහ මරණ ප්‍රතිලාභ වැනි අමතර ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ය. විශ්රාම අරමුදල් ද සැලසුම් කර ඇත්තේ කම්කරුවන්ට විශ්රාම ගැන්වීම සඳහා ඉතිරි කර ගැනීමට සහ විශ්රාම යාමේදී ඔවුන්ගේ වත්කම් ආරක්ෂා කිරීමට උපකාර කිරීම සඳහා ය.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් ඉතිහාසය
19 වන සියවස ආරම්භයේදී ප්රංශයේ විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් නිර්මාණය කරන ලදී. පළමු විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් රාජ්‍ය ආයතන විසින් කළමනාකරණය කරන ලද අතර සේවකයින්ගේ සහ සේවා යෝජකයන්ගේ දායකත්වයෙන් මූල්‍යකරණය කරන ලදී. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සැලසුම් කර ඇත්තේ කම්කරුවන්ට විශ්රාම යාමේදී ආදායම් මාර්ගයක් මෙන්ම අසනීප ප්‍රතිලාභ සහ මරණ ප්‍රතිලාභ වැනි අමතර ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ය. කාලයාගේ ඇවෑමෙන්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් විශ්රාම ඉතුරුම් සැලසුම්, නිශ්චිත ප්‍රතිලාභ විශ්රාම වැටුප් සැලසුම් සහ නිශ්චිත දායක විශ්රාම සැලසුම් ඇතුළත් කිරීමට පරිණාමය වී ඇත.
විශ්රාමික අරමුදලක් ක්රියා කරන්නේ කෙසේද?
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සාමාන්යයෙන් කළමනාකරණය කරනු ලබන්නේ පොදු සංවිධාන හෝ පෞද්ගලික සමාගම් විසිනි. සේවකයින්ගෙන් සහ සේවා යෝජකයන්ගෙන් ලැබෙන දායකත්වය විශ්රාම වැටුප් අරමුදලට ලබා දෙන අතර විශ්රාම ප්‍රතිලාභ සඳහා අරමුදල් යොදවනු ලැබේ. දායක මුදල් සාමාන්යයෙන් ගෙවනු ලබන්නේ මාසික හෝ කාර්තුමය පදනමක් මත ය. දායක මුදල් කොටස්, බැඳුම්කර සහ අන්‍යෝන්‍ය අරමුදල් වැනි වත්කම්වල ආයෝජනය කෙරේ. මෙම ආයෝජනවලින් ලැබෙන ලාභ විශ්රාම ප්‍රතිලාභ සඳහා යොදවනු ලැබේ.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සැලසුම් කර ඇත්තේ කම්කරුවන්ට විශ්රාම යාමේදී ආදායම් මාර්ගයක් මෙන්ම සෞඛ්‍ය ප්‍රතිලාභ සහ මරණ ප්‍රතිලාභ වැනි අමතර ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ය. විශ්රාම අරමුදල් විශ්රාම ණය, ජීවිත රක්ෂණ වාරික සහ ආයෝජන සේවා වැනි ප්‍රතිලාභ ද ලබා දිය හැකිය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් විශ්රාමික මාර්ගෝපදේශ සහ තොරතුරු සේවා ද ලබා දිය හැකිය.
විශ්රාම අරමුදල් වර්ග
නිශ්චිත ප්‍රතිලාභ සැලසුම් (DBPs), අර්ථ දක්වන ලද දායකත්ව සැලසුම් (DCPs) සහ විශ්රාම ඉතුරුම් සැලසුම් ඇතුළුව විශ්රාම අරමුදල් වර්ග කිහිපයක් තිබේ. අර්ථ දක්වා ඇති ප්‍රතිලාභ සැලසුම් සාමාන්යයෙන් අරමුදල් සපයනු ලබන්නේ සේවකයින්ගේ සහ සේවා යෝජකයින්ගේ දායකත්වයෙන් වන අතර විශ්රාම යාමේදී කම්කරුවන්ට ආදායම් මාර්ගයක් සැපයීමට සැලසුම් කර ඇත. නිර්වචනය කරන ලද දායකත්ව සැලසුම් සේවකයින්ගේ සහ සේවා යෝජකයන්ගේ දායකත්වයෙන් අරමුදල් සපයනු ලබන අතර විශ්රාම ගැන්වීම සඳහා සේවකයින්ට ඉතිරි කිරීමට උපකාර කිරීමට සැලසුම් කර ඇත. විශ්රාම ඉතුරුම් සැලසුම් සැලසුම් කර ඇත්තේ සේවකයින්ට විශ්රාම ගැනීම සඳහා ඉතිරි කර ගැනීමට සහ විශ්රාම යාමේදී ඔවුන්ගේ වත්කම් ආරක්ෂා කිරීමට උපකාර කිරීම සඳහා ය.
විශ්රාමික අරමුදල්වල වාසි
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කම්කරුවන්ට ප්‍රතිලාභ කිහිපයක් ලබා දෙයි, ඒවා අතර:
- විශ්රාමික ආදායම් මාර්ගයක්.
- අසනීප ප්‍රතිලාභ සහ මරණ ප්‍රතිලාභ වැනි අමතර ප්‍රතිලාභ.
- විශ්රාම ණය, ජීවිත රක්ෂණ වාරික සහ ආයෝජන සේවා.
- විශ්රාමික මාර්ගෝපදේශ සහ තොරතුරු සේවා.
විශ්රාම අරමුදල් මගින් විශ්රාම ගැන්වීම සඳහා ඉතිරි කර ගැනීමට සහ විශ්රාම යාමේදී ඔවුන්ගේ වත්කම් ආරක්ෂා කර ගැනීමට ද උපකාර කළ හැකිය. උද්ධමනය සහ ප්‍රාග්ධන අලාභයේ අවදානමට එරෙහිව කම්කරුවන්ට ආරක්ෂාව සැපයීමට විශ්රාම අරමුදල්වලට හැකිය.
නිගමනය
විශ්රාම වැටුප් අරමුදලක් යනු විශ්රාමික ක්‍රමයක් වන අතර එමඟින් සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය අවසානයේ විශ්රාම ප්‍රතිලාභ ලබා ගත හැකිය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සාමාන්යයෙන් කළමනාකරණය කරනු ලබන්නේ රාජ්‍ය ආයතන හෝ පෞද්ගලික සමාගම් විසින් වන අතර ඒවා මූල්‍යකරණය කරනු ලබන්නේ සේවකයින්ගේ සහ සේවා යෝජකයන්ගේ දායකත්වයෙනි. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් සැලසුම් කර ඇත්තේ කම්කරුවන්ට විශ්රාම යාමේදී ආදායම් මාර්ගයක් මෙන්ම සෞඛ්‍ය ප්‍රතිලාභ සහ මරණ ප්‍රතිලාභ වැනි අමතර ප්‍රතිලාභ ලබා දීම සඳහා ය. විශ්රාම අරමුදල් මගින් කම්කරුවන්ට විශ්රාම ණය, ජීවිත රක්ෂණ වාරික සහ ආයෝජන සේවා ද ලබා දිය හැකිය. විශ්රාම අරමුදල් මගින් විශ්රාම ගැන්වීම සඳහා ඉතිරි කර ගැනීමට සහ විශ්රාම යාමේදී ඔවුන්ගේ වත්කම් ආරක්ෂා කර ගැනීමට ද උපකාර කළ හැකිය.
විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කම්කරුවන්ට විශ්රාම යාමේදී ආදායම් මාර්ගයක්, අසනීප ප්‍රතිලාභ සහ මරණ ප්‍රතිලාභ වැනි අමතර ප්‍රතිලාභ මෙන්ම විශ්රාම ණය, ජීවිත රක්ෂණ වාරික සහ ආයෝජන සේවා ඇතුළු ප්‍රතිලාභ කිහිපයක් සපයයි. විශ්රාම අරමුදල් මගින් විශ්රාම ගැන්වීම සඳහා ඉතිරි කර ගැනීමට සහ විශ්රාම යාමේදී ඔවුන්ගේ වත්කම් ආරක්ෂා කර ගැනීමට ද උපකාර කළ හැකිය. උද්ධමනය සහ ප්‍රාග්ධන අලාභයේ අවදානමට එරෙහිව කම්කරුවන්ට ආරක්ෂාව සැපයීමට විශ්රාම අරමුදල්වලට හැකිය.
අවසාන වශයෙන්, විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් යනු විශ්රාමික ක්‍රමයක් වන අතර එමඟින් සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය අවසානයේ විශ්රාම ප්‍රතිලාභ ලබා ගත හැකිය. විශ්රාම වැටුප් අරමුදල් කම්කරුවන්ට විශ්රාම යාමේදී ආදායම් මාර්ගයක්, අසනීප ප්‍රතිලාභ සහ මරණ ප්‍රතිලාභ වැනි අමතර ප්‍රතිලාභ මෙන්ම විශ්රාම ණය, ජීවිත රක්ෂණ වාරික සහ ආයෝජන සේවා ඇතුළු ප්‍රතිලාභ කිහිපයක් සපයයි. විශ්රාම අරමුදල් මගින් විශ්රාම ගැන්වීම සඳහා ඉතිරි කර ගැනීමට සහ විශ්රාම යාමේදී ඔවුන්ගේ වත්කම් ආරක්ෂා කර ගැනීමට ද උපකාර කළ හැකිය.
