-
සංචලනය
- Türkiye හි සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කරන්නේ කෙසේද?
- පියවර 1: සමාගමේ වර්ගය තීරණය කරන්න
- පියවර 2: අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තීරණය කරන්න
- පියවර 3: අධ්‍යක්ෂ සුදුසුකම් නිර්ණය කරන්න
- පියවර 4: අවශ්ය ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කරන්න
- පියවර 5: අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමේ දැන්වීම ප්‍රකාශයට පත් කරන්න
- පියවර 6: සමාගම් ලේඛන යාවත්කාලීන කරන්න
- නිගමනය
Türkiye හි සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කරන්නේ කෙසේද?
තුර්කියේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම ප්රවේශමෙන් සැලසුම් කිරීම සහ සකස් කිරීම අවශ්ය වන සංකීර්ණ ක්රියාවලියකි. තුර්කියේ ක්‍රියාත්මක වන නීති සහ රෙගුලාසි අවබෝධ කර ගැනීම සහ අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමේදී අනුගමනය කළ යුතු ක්‍රියා පටිපාටි දැන ගැනීම වැදගත් වේ. මෙම ලිපියෙන් අපි තුර්කියේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සඳහා අනුගමනය කළ යුතු පියවර දෙස බලමු.
පියවර 1: සමාගමේ වර්ගය තීරණය කරන්න
පළමු පියවර වන්නේ අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමට ඔබට අවශ්ය කුමන ආකාරයේ සමාගමක්ද යන්න තීරණය කිරීමයි. තුර්කියේ, සීමිත වගකීම් සමාගම් (SRL), පොදු සීමිත සමාගම් (SA) සහ කොටස් වලින් සීමා වූ සමාගම් (SCA) ඇතුළු සමාගම් වර්ග කිහිපයක් තිබේ. අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සඳහා සෑම වර්ගයකම සමාගමකටම තමන්ගේම නීති සහ ක්‍රියා පටිපාටි ඇත. එබැවින් අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමට පෙර මෙම වර්ගයේ සමාගම් අතර වෙනස්කම් අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ.
පියවර 2: අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තීරණය කරන්න
ඔබට අවශ්ය සමාගම් වර්ගය තීරණය කළ පසු, ඔබට අවශ්ය අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තීරණය කළ යුතුය. තුර්කියේ, සමාගමකට අවශ්ය අවම අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තිදෙනෙකි. කෙසේ වෙතත්, සමාගමක් සඳහා අවසර දී ඇති උපරිම අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව පහකි. සමාගමේ අවශ්‍යතා අනුව අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව වැඩි කිරීමට හෝ අඩු කිරීමට හැකි බව සැලකිල්ලට ගැනීම වැදගත්ය.
පියවර 3: අධ්‍යක්ෂ සුදුසුකම් නිර්ණය කරන්න
ඔබට අධ්යක්ෂවරුන් කී දෙනෙක් අවශ්‍යද යන්න තීරණය කළ පසු, ඔබ අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ සුදුසුකම් තීරණය කළ යුතුය. තුර්කියේ, අධ්යක්ෂවරුන් තුර්කි පුරවැසියන් හෝ ස්ථිර පදිංචිකරුවන් විය යුතුය. අධ්යක්ෂවරුන් ද අවම වශයෙන් වයස අවුරුදු 18ක් විය යුතු අතර අධිකරණ අධීක්ෂණය යටතේ නොවිය යුතුය. අධ්‍යක්ෂවරුන්ට ඔවුන්ගේ අනන්‍යතාවය සහ ලිපිනය පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීමට ද හැකි විය යුතුය. කළමනාකරුවන්ට ඔවුන්ගේ සේවා ඉතිහාසය සහ සුදුසුකම් පිළිබඳ තොරතුරු සැපයීමට ද හැකි විය යුතුය.
පියවර 4: අවශ්ය ලියකියවිලි ඉදිරිපත් කරන්න
ඔබ අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ සුදුසුකම් තීරණය කළ පසු, ඔබ අවශ්ය ලියකියවිලි තුර්කි වාණිජ ලේඛනාගාරයට ගොනු කළ යුතුය. අවශ්ය ලියකියවිලි අතර අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සඳහා අයදුම්පතක්, අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ හැඳුනුම්පත් ලේඛනවල සහතික කළ පිටපතක්, අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ ලිපින ලේඛනවල සහතික කළ පිටපතක් සහ අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ රැකියා ඉතිහාසය සහ සුදුසුකම් ලේඛනවල සහතික කළ පිටපතක් ඇතුළත් වේ. අවශ්ය සියලුම ලියකියවිලි ගොනු කළ පසු, තුර්කි වාණිජ ලේඛනය ලේඛන සමාලෝචනය කර අධ්‍යක්ෂ සහතිකයේ වෙනසක් නිකුත් කරනු ඇත.
පියවර 5: අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමේ දැන්වීම ප්‍රකාශයට පත් කරන්න
අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමේ සහතිකය නිකුත් කළ පසු, ඔබ අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම පිළිබඳ දැන්වීමක් ප්‍රාදේශීය පුවත්පතක පළ කළ යුතුය. නිවේදනයේ සමාගමේ නම සහ ලිපිනය, නව අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ නම සහ ලිපිනය සහ වෙනස් කිරීම බලාත්මක වන දිනය ඇතුළත් විය යුතුය. දැන්වීම ප්‍රකාශයට පත් කළ පසු, ඔබ සහතික කළ පිටපතක් තුර්කි සාමාන්‍ය බදු අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලයට යැවිය යුතුය.
පියවර 6: සමාගම් ලේඛන යාවත්කාලීන කරන්න
අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම පිළිබඳ දැන්වීම ප්‍රකාශයට පත් කර සහතික කළ පිටපත තුර්කි බදු අධ්‍යක්ෂ ජනරාල් වෙත යවා ඇති පසු, ඔබ සමාගමේ ලේඛන යාවත්කාලීන කළ යුතුය. යාවත්කාලීන කළ යුතු ලේඛනවලට කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනය, අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ ලේඛනය සහ ඇටෝර්නි බලතල ලේඛනය ඇතුළත් වේ. ඔබ තත්ව ලේඛනය සහ ඇටෝර්නි බලතල ද යාවත්කාලීන කළ යුතුය. සියලුම ලේඛන යාවත්කාලීන කළ පසු, ඔබට අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සමඟ ඉදිරියට යා හැකිය.
නිගමනය
තුර්කියේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම ප්රවේශමෙන් සැලසුම් කිරීම සහ සකස් කිරීම අවශ්ය වන සංකීර්ණ ක්රියාවලියකි. තුර්කියේ ක්‍රියාත්මක වන නීති සහ රෙගුලාසි අවබෝධ කර ගැනීම සහ අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමේදී අනුගමනය කළ යුතු ක්‍රියා පටිපාටි දැන ගැනීම වැදගත් වේ. තුර්කියේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂ වෙනස් කිරීම සිදු කිරීමේ පියවර අතරට සමාගමේ වර්ගය තීරණය කිරීම, අධ්යක්ෂවරුන් සංඛ්යාව තීරණය කිරීම, අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ සුදුසුකම් නිර්ණය කිරීම, අවශ්ය ලියකියවිලි ගොනු කිරීම, අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීමක් ප්‍රකාශයට පත් කිරීම සහ සමාගම් ලේඛන යාවත්කාලීන කිරීම ඇතුළත් වේ. මෙම පියවර අනුගමනය කිරීමෙන්, ඔබට තුර්කියේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂකත්වය සාර්ථකව වෙනස් කිරීමට හැකි වනු ඇත.
