-
සංචලනය
ටියුනීසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂ වෙනසක් කරන්නේ කෙසේද?
ටියුනීසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම ප්රවේශමෙන් සැලසුම් කිරීම සහ සූදානම් කිරීම අවශ්ය වන සංකීර්ණ ක්රියාවලියකි. සියලුම පියවර නිවැරදිව අනුගමනය කරන බව සහතික කිරීම සඳහා අධ්යක්ෂ වෙනස් කිරීමේ ක්රියාවලිය පාලනය කරන නීති සහ රෙගුලාසි අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. මෙම ලිපියෙන් අපි ටියුනීසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂ වෙනසක් කිරීමට අවශ්ය පියවර විමසා බලමු.
පියවර 1: අධ්යක්ෂ වෙනස් කිරීමේ වර්ගය තීරණය කරන්න
ටියුනීසියාවේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ වෙනසක් සිදු කිරීමේ පළමු පියවර වන්නේ කළ යුතු අධ්යක්ෂ වෙනස් කිරීමේ වර්ගය තීරණය කිරීමයි. අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම් වර්ග දෙකකි: ඉල්ලා අස්වීමෙන් අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සහ පත්වීමෙන් අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම. ඉල්ලා අස්වීමෙන් අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් වීමකදී වත්මන් අධ්යක්ෂවරයා ඉල්ලා අස්වී ඔහු වෙනුවට නව අධ්‍යක්ෂවරයකු පත් කෙරේ. පත්වීම මගින් අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමේදී, වත්මන් අධ්යක්ෂවරයා වෙනුවට බහුතර කොටස් හිමියා විසින් පත් කරනු ලබන නව අධ්‍යක්ෂවරයෙකු පත් කරනු ලැබේ.
පියවර 2: අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කරන්න
අධ්යක්ෂ වෙනස් කිරීමේ වර්ගය තීරණය කළ පසු, ඊළඟ පියවර වන්නේ වෙනස් කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කිරීමයි. මෙම ලේඛනවලට වත්මන් අධ්‍යක්ෂවරයාගේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක්, නව අධ්‍යක්ෂවරයාගේ පත්වීම් ලිපියක්, අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමේ ප්‍රකාශයක් සහ සමාගමේ සංගමයේ ලිපිවල පිටපතක් ඇතුළත් වේ. මෙම ලේඛන වත්මන් අධ්යක්ෂවරයා සහ නව අධ්යක්ෂවරයා විසින් අත්සන් කළ යුතු අතර අනුමැතිය සඳහා නිසි බලධාරියා වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
පියවර 3: නිසි බලධාරීන්ට දැනුම් දෙන්න
අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කර අත්සන් කළ පසු, ඊළඟ පියවර වන්නේ අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම පිළිබඳ අදාළ බලධාරීන්ට දැනුම් දීමයි. නිසි බලධාරීන්ට මුදල් අමාත්‍යාංශය, වාණිජ අමාත්‍යාංශය සහ මූල්‍ය වෙළෙඳපොළ අධිකාරිය ඇතුළත් විය හැකිය. ඔවුන්ගේ වාර්තා සහ දත්ත සමුදායන් යාවත්කාලීන කිරීමට හැකි වන පරිදි අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම පිළිබඳව මෙම බලධාරීන්ට දැනුම් දිය යුතුය.
පියවර 4: පොදු දැන්වීමක් පළ කරන්න
අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම පිළිබඳව සුදුසු බලධාරීන්ට දැනුම් දීමෙන් පසු, ඊළඟ පියවර වන්නේ වෙනස් කිරීම නිවේදනය කරමින් ප්‍රසිද්ධ නිවේදනයක් ප්‍රකාශයට පත් කිරීමයි. මෙම දැන්වීම ප්‍රාදේශීය හෝ ජාතික පුවත්පතක පළ කළ යුතු අතර නව අධ්‍යක්ෂවරයාගේ නම, වෙනස් කළ දිනය සහ වෙනත් අදාළ තොරතුරු ඇතුළත් කළ යුතුය. මෙම නිවේදනය සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ ද ප්‍රකාශයට පත් කළ යුතුය.
පියවර 5: සමාගම් ලේඛන යාවත්කාලීන කරන්න
පොදු නිවේදනය ප්‍රකාශයට පත් කළ පසු, ඊළඟ පියවර වන්නේ අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස පිළිබිඹු කිරීම සඳහා සමාගමේ ලේඛන යාවත්කාලීන කිරීමයි. මෙම ලේඛනවලට ප්‍රඥප්ති, මහා සභා රැස්වීම් සහ ගිණුම් ලේඛන ඇතුළත් වේ. මෙම ලේඛන වලංගු වීම සඳහා නව අධ්යක්ෂවරයා විසින් යාවත්කාලීන කර අත්සන් කළ යුතුය.
පියවර 6: කොටස් හිමියන් දැනුවත් කරන්න
සමාගමේ ලේඛන යාවත්කාලීන කළ පසු, ඊළඟ පියවර වන්නේ අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දීමයි. වෙනස පිළිබඳව කොටස් හිමියන්ට ලිඛිතව දැනුම් දිය යුතු අතර වෙනස සාකච්ඡා කිරීමට මහා සභා රැස්වීමකට ආරාධනා කළ යුතුය. මෙම රැස්වීමේදී, නව අධ්‍යක්ෂවරයාට සමාගමේ අනාගත දිශානතිය සඳහා ඔහුගේ සැලැස්ම ඉදිරිපත් කිරීමට සිදුවනු ඇත.
නිගමනය
ටියුනීසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම ප්රවේශමෙන් සැලසුම් කිරීම සහ සූදානම් වීම අවශ්ය සංකීර්ණ ක්රියාවලියකි. සියලුම පියවරයන් නිවැරදිව අනුගමනය කිරීම සහතික කිරීම සඳහා ක්රියාවලිය පාලනය කරන නීති සහ රෙගුලාසි අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනසක් ඇති කිරීමට අවශ්ය පියවර අතරට වෙනස් කිරීමේ වර්ගය තීරණය කිරීම, අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කිරීම, සුදුසු බලධාරීන්ට දැනුම් දීම, පොදු නිවේදනයක් නිකුත් කිරීම, සමාගම් ලේඛන යාවත්කාලීන කිරීම සහ කොටස් හිමියන්ට දැනුම් දීම ඇතුළත් වේ. මෙම පියවර අනුගමනය කිරීමෙන්, ඔබට ටියුනීසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා පහසුවෙන් වෙනස් කළ හැකිය.
