-
සංචලනය
- රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කරන්නේ කෙසේද?
- රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂ යනු කුමක්ද?
- රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සඳහා අනුගමනය කළ යුතු පියවර
- පියවර 1: අධ්යක්ෂ වෙනස් කිරීමේ වර්ගය තීරණය කරන්න
- පියවර 2: අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කරන්න
- පියවර 3: ලේඛන නිසි අධිකාරියට ඉදිරිපත් කරන්න
- පියවර 4: අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු ප්රකාශයට පත් කරන්න
- පියවර 5: ගිණුම්කරණ සහ මූල්ය ලේඛන යාවත්කාලීන කරන්න
- නිගමනය
රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කරන්නේ කෙසේද?
රුසියාව දිගු ඉතිහාසයක් සහ පොහොසත් සංස්කෘතියක් ඇති රටකි. ව්‍යාපාර සහ ඒවායේ කළමනාකරුවන් සම්බන්ධයෙන් රුසියාව ද ඉතා දැඩි නීති සහ රෙගුලාසි ඇති රටකි. රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සංකීර්ණ ක්රියාවලියක් විය හැකි අතර වෙනසක් කිරීමට පෙර නීති සහ ක්රියා පටිපාටි අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. මෙම ලිපියෙන් අපි රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමට අනුගමනය කළ යුතු පියවර දෙස බලමු.
රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂ යනු කුමක්ද?
රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයෙකු යනු සමාගමක කළමනාකරණය සහ මෙහෙයවීම සඳහා වගකිව යුතු පුද්ගලයෙකි. උපායමාර්ගික සහ මෙහෙයුම් තීරණ ගැනීම, මූල්ය හා මානව සම්පත් කළමනාකරණය, ප්‍රතිපත්ති සහ ක්රියා පටිපාටි ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ බලධාරීන් සහ ගනුදෙනුකරුවන් වෙත සමාගම නියෝජනය කිරීම සඳහා අධ්‍යක්ෂවරුන් වගකිව යුතුය. අදාළ නීති සහ රෙගුලාසිවලට අනුකූල වීම සඳහා අධ්‍යක්ෂවරුන් ද වගකිව යුතුය.
රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සඳහා අනුගමනය කළ යුතු පියවර
පියවර 1: අධ්යක්ෂ වෙනස් කිරීමේ වර්ගය තීරණය කරන්න
අධ්‍යක්ෂවරයකු වෙනස් කිරීමට පෙර, කළ යුතු වෙනස්කම තීරණය කිරීම වැදගත්ය. රුසියාවේ අධ්යක්ෂ වෙනස්වීම් වර්ග දෙකක් තිබේ: ඉල්ලා අස්වීමෙන් අධ්යක්ෂ වෙනස් වීම සහ පත්වීමෙන් අධ්යක්ෂ වෙනස් වීම.
- ඉල්ලා අස්වීමෙන් අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම: මේ ආකාරයේ වෙනසකදී වත්මන් අධ්යක්ෂවරයා ඉල්ලා අස්වී ඔහු වෙනුවට නව අධ්‍යක්ෂවරයකු පත් කෙරේ.
- පත්වීමෙන් අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම: මෙම ආකාරයේ වෙනස් කිරීමකදී, වත්මන් අධ්යක්ෂවරයා වෙනුවට නව අධ්‍යක්ෂකවරයෙකු විසින් පළමු ඉල්ලා අස්වීමකින් තොරව ආදේශ කරනු ලැබේ.
පියවර 2: අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කරන්න
අධ්යක්ෂ වෙනස් කිරීමේ වර්ගය තීරණය කළ පසු, වෙනස් කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කිරීම වැදගත් වේ. අවශ්ය ලියකියවිලිවලට ඇතුළත් විය හැකිය:
- වත්මන් අධ්යක්ෂවරයාගෙන් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් (අදාළ නම්).
- නව අධ්‍යක්ෂවරයාගේ පත්වීම් ලිපියක්.
- නව අධ්‍යක්ෂවරයාගේ අනන්‍යතා ලේඛනවල පිටපතක්.
- වත්මන් අධ්‍යක්ෂවරයාගේ අනන්‍යතා ලේඛනවල පිටපතක් (අදාළ නම්).
- සමාගමේ නීතිවල පිටපතක්.
- ගිණුම්කරණ සහ මූල්ය ලේඛනවල පිටපතක්.
- නීති සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූල වීම සම්බන්ධ ලේඛනවල පිටපතක්.
පියවර 3: ලේඛන නිසි අධිකාරියට ඉදිරිපත් කරන්න
සියලුම අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කර ඇති පසු, අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සඳහා අනුමැතිය ලබා ගැනීම සඳහා සුදුසු අධිකාරිය වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය. රුසියාවේ, නිසි බලධාරියා වන්නේ ෆෙඩරල් සංඛ්යාලේඛන සේවය (Rosstat) ය. ලිපි ලේඛන Rosstat වෙත තැපෑලෙන් හෝ ඉලෙක්ට්රොනිකව ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
පියවර 4: අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම පිළිබඳ තොරතුරු ප්රකාශයට පත් කරන්න
අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම Rosstat විසින් අනුමත කළ පසු, තොරතුරු නිල සඟරාවක ප්රකාශයට පත් කළ යුතුය. රුසියාවේ නිල පුවත්පත "Vedomosti" වේ. Rosstat වෙනස් කිරීම අනුමත කිරීමෙන් පසු දින 30 ක් ඇතුළත තොරතුරු Vedomosti හි පළ කළ යුතුය.
පියවර 5: ගිණුම්කරණ සහ මූල්ය ලේඛන යාවත්කාලීන කරන්න
අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම පිළිබඳ තොරතුරු Vedomosti හි ප්රකාශයට පත් කළ පසු, වෙනස පිළිබිඹු කිරීම සඳහා ගිණුම්කරණ සහ මූල්ය ලේඛන යාවත්කාලීන කිරීම වැදගත් වේ. නව අධ්යක්ෂවරයා සහ ඔවුන්ගේ පුද්ගලික තොරතුරු පිළිබිඹු කිරීමට ගිණුම්කරණ සහ මූල්ය ලේඛන යාවත්කාලීන කළ යුතුය.
නිගමනය
රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සංකීර්ණ ක්රියාවලියක් විය හැකි අතර වෙනසක් කිරීමට පෙර නීති සහ ක්රියා පටිපාටි අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත් වේ. රුසියාවේ සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සිදු කිරීම සඳහා අනුගමනය කළ යුතු පියවර වනුයේ: අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම් වර්ගය තීරණය කිරීම, අවශ්ය ලියකියවිලි සකස් කිරීම, නිසි අධිකාරියට ලේඛන ඉදිරිපත් කිරීම, අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම පිළිබඳ තොරතුරු ප්රකාශයට පත් කිරීම සහ ගිණුම්කරණය යාවත්කාලීන කිරීම සහ මූල්ය ලේඛන. මෙම පියවර අනුගමනය කිරීමෙන්, රුසියාවේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස්වීම ආරක්ෂිතව සහ අදාළ නීති සහ රෙගුලාසි වලට අනුකූලව සම්පූර්ණ කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
