-
සංචලනය
- උරුගුවේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනසක් සිදු කරන්නේ කෙසේද?
- සමාගමක අධ්යක්ෂවරයෙකු යනු කුමක්ද?
- සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කරන්නේ ඇයි?
- උරුගුවේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ වෙනසක් කිරීමට අනුගමනය කළ යුතු පියවර
- පියවර 1: සමාගමේ වර්ගය තීරණය කරන්න
- පියවර 2: අධ්‍යක්ෂවරුන් සංඛ්‍යාව තීරණය කරන්න
- පියවර 3: නව අධ්යක්ෂවරයෙකු පත් කරන්න
- පියවර 4: අවශ්ය ලියකියවිලි සම්පූර්ණ කරන්න
- පියවර 5: වෙනස් කිරීමේ දැන්වීම ප්‍රකාශයට පත් කරන්න
- පියවර 6: රෙජිස්ට්‍රි යාවත්කාලීන කරන්න
- නිගමනය
උරුගුවේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනසක් සිදු කරන්නේ කෙසේද?
උරුගුවේ යනු ආකර්ශනීය ආයෝජන අවස්ථා ලබා දෙන දකුණු ඇමරිකාවේ පිහිටි රටකි. එහි පිහිටුවා ඇති සමාගම්වලට හිතකර බදු සහ නියාමන රාමුවකින් සහ සුදුසුකම් ලත් ශ්‍රම බලකායකින් ප්‍රතිලාභ ලැබිය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, උරුගුවේ හි සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ වෙනසක් සිදු කිරීම සඳහා වන ක්‍රියා පටිපාටි සහ නීතිමය අවශ්‍යතා අවබෝධ කර ගැනීම වැදගත්ය. මෙම ලිපියෙන් අපි උරුගුවේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ වෙනසක් කිරීමට අනුගමනය කළ යුතු පියවර දෙස බලමු.
සමාගමක අධ්යක්ෂවරයෙකු යනු කුමක්ද?
සමාගමක අධ්යක්ෂවරයෙකු යනු සමාගමක කළමනාකාරිත්වය සහ මෙහෙයවීම සම්බන්ධයෙන් වගකිව යුතු පුද්ගලයෙකි. සමාගමේ සහ එහි කොටස් හිමියන්ගේ යහපත සඳහා උපායමාර්ගික සහ මෙහෙයුම් තීරණ ගැනීම සඳහා ඔහු වගකිව යුතුය. සමාගමේ ප්‍රතිපත්ති සහ ක්‍රියා පටිපාටි ක්‍රියාත්මක කිරීම සහ සමාගමේ අරමුණු සාක්ෂාත් කර ගැනීම සහතික කිරීම සඳහා අධ්‍යක්ෂවරුන් ද වගකිව යුතුය.
සමාගමක අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කරන්නේ ඇයි?
සමාගමක් තම අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමට තීරණය කිරීමට හේතු කිහිපයක් තිබිය හැක. නිදසුනක් වශයෙන්, දුර්වල කළමනාකාරිත්වය හෝ පෞද්ගලික හේතූන් මත අධ්යක්ෂවරයා කාර්යාලයෙන් ඉවත් කළ හැකිය. සමහර අවස්ථාවලදී, පෞද්ගලික හෝ වෘත්තීය හේතූන් මත අධ්යක්ෂවරයා සමාගම හැර යාමට තීරණය කළ හැකිය. වෙනත් අවස්ථාවල දී, අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය උපායමාර්ගික හේතූන් මත අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීමට හෝ සමාගමේ කාර්ය සාධනය වැඩි දියුණු කිරීමට තීරණය කළ හැකිය.
උරුගුවේ සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ වෙනසක් කිරීමට අනුගමනය කළ යුතු පියවර
පියවර 1: සමාගමේ වර්ගය තීරණය කරන්න
උරුගුවේ හි සමාගමක අධ්‍යක්ෂ වෙනසක් සිදු කිරීමේ පළමු පියවර වන්නේ සමාගමේ වර්ගය තීරණය කිරීමයි. උරුගුවේහි, ඒකාබද්ධ කොටස් සමාගම්, සීමිත වගකීම් සමාගම් සහ සීමිත හවුල්කාරිත්වයන් ඇතුළු විවිධ වර්ගයේ සමාගම් තිබේ. සෑම වර්ගයකම සමාගමකටම අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනසක් ඇති කිරීම සඳහා තමන්ගේම නීති සහ ක්‍රියා පටිපාටි ඇත.
පියවර 2: අධ්‍යක්ෂවරුන් සංඛ්‍යාව තීරණය කරන්න
දෙවන පියවර වන්නේ සමාගම කළමනාකරණය කිරීමට අවශ්ය අධ්‍යක්ෂවරුන් සංඛ්‍යාව තීරණය කිරීමයි. උරුගුවේහි, සමාගමකට අවශ්ය අවම අධ්‍යක්ෂවරුන් සංඛ්‍යාව තිදෙනෙකි. කෙසේ වෙතත්, අවශ්ය අධ්‍යක්ෂවරුන් සංඛ්‍යාව සමාගමේ වර්ගය සහ කොටස් හිමියන් සංඛ්‍යාව මත රඳා පවතී.
පියවර 3: නව අධ්යක්ෂවරයෙකු පත් කරන්න
අවශ්ය අධ්‍යක්ෂවරුන් සංඛ්‍යාව තීරණය කළ පසු නව අධ්‍යක්ෂවරයකු පත් කළ යුතුය. මෙය සිදු කිරීම සඳහා, කොටස් හිමියන්ගේ මහා සභා රැස්වීමක් සංවිධානය කිරීම සහ නව අධ්යක්ෂවරයා පත් කිරීම යෝජනා කරන යෝජනාවක් ඉදිරිපත් කිරීම අවශ්ය වේ. රැස්වීමට සහභාගී වන කොටස් හිමියන්ගෙන් බහුතරයක් විසින් යෝජනාව අනුමත කළ යුතුය.
පියවර 4: අවශ්ය ලියකියවිලි සම්පූර්ණ කරන්න
නව අධ්යක්ෂවරයා පත් කළ පසු, ඔබ වෙනස් කිරීම සඳහා අවශ්ය ලියකියවිලි සම්පූර්ණ කළ යුතුය. මෙම ලේඛනවලට අධ්යක්ෂවරයා වෙනස් කිරීම සඳහා ඉල්ලීමක්, නව අධ්‍යක්ෂවරයාගෙන් ප්‍රකාශයක් සහ ඔහුගේ අනන්‍යතා ලේඛනයේ පිටපතක් ඇතුළත් වේ. වෙනස් කිරීම සඳහා අනුමැතිය ලබා ගැනීම සඳහා මෙම ලේඛන සුදුසු අධිකාරිය වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
පියවර 5: වෙනස් කිරීමේ දැන්වීම ප්‍රකාශයට පත් කරන්න
අදාළ අධිකාරිය විසින් වෙනස් කිරීම අනුමත කළ පසු, වෙනස් කිරීම පිළිබඳ දැන්වීම ප්‍රාදේශීය පුවත්පතක පළ කළ යුතුය. මෙම දැන්වීම නව අධ්යක්ෂවරයා පිළිබඳ තොරතුරු මෙන්ම වෙනස් කිරීම අනුමත කළ දිනයද අඩංගු විය යුතුය.
පියවර 6: රෙජිස්ට්‍රි යාවත්කාලීන කරන්න
අවසාන වශයෙන්, අධ්‍යක්ෂවරයාගේ වෙනස පිළිබිඹු කිරීම සඳහා සමාගමේ වාර්තා යාවත්කාලීන කළ යුතුය. යාවත්කාලීන කළ යුතු ලේඛනවලට කොටස් හිමියන්ගේ ලේඛනය, අධ්‍යක්ෂවරුන්ගේ ලේඛනය සහ ඇටෝර්නි බලතල ලේඛනය ඇතුළත් වේ. වෙනස් කිරීම සඳහා අවසාන අනුමැතිය ලබා ගැනීම සඳහා මෙම ලේඛන සුදුසු අධිකාරිය වෙත ඉදිරිපත් කළ යුතුය.
නිගමනය
අවසාන වශයෙන්, උරුගුවේ හි සමාගමක අධ්‍යක්ෂවරයෙකුගේ වෙනසක් සිදු කිරීම සඳහා වන ක්‍රියා පටිපාටි සහ නීතිමය අවශ්‍යතා තේරුම් ගැනීම වැදගත්ය. අධ්‍යක්ෂ මාරුවක් සම්පූර්ණ කිරීමේ පියවර අතරට සමාගමේ වර්ගය තීරණය කිරීම, අධ්‍යක්ෂවරුන් සංඛ්‍යාව තීරණය කිරීම, නව අධ්‍යක්ෂවරයකු පත් කිරීම, අවශ්ය ලියකියවිලි සම්පූර්ණ කිරීම, වෙනස්වීම් පිළිබඳ දැන්වීමක් නිකුත් කිරීම සහ යාවත්කාලීන වාර්තා යාවත්කාලීන කිරීම ඇතුළත් වේ. සමාගමේ සුමටව පවත්වාගෙන යාම සහ කොටස් හිමියන්ගේ තෘප්තිය සහතික කිරීම සඳහා මෙම පියවර ප්රවේශමෙන් අනුගමනය කළ යුතුය.
